近日，由深圳百優(yōu)工匠專家評定委員會、深圳工業(yè)總會主辦的第八屆“深圳百優(yōu)工匠”、“深圳工匠培育示范單位”等評定結(jié)果出爐。在本次評定中，紅門智能科技股份有限公司借在工業(yè)領(lǐng)域匠心智造和卓越工匠培育方面的突出成績，榮獲“深圳工匠培育示范單位”榮譽稱號；紅門智能科技股份有限公司制造部涂裝車間主管孔俊麗先生榮獲“深圳百優(yōu)工匠”稱號！

【關(guān)于深圳百優(yōu)工匠】

深圳百優(yōu)工匠評定發(fā)布活動是由深圳工業(yè)總會聯(lián)合相關(guān)機構(gòu)遵照深圳市委、市政府印發(fā)的《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（深發(fā)〔2016〕9號），活動旨在“弘揚工業(yè)精神，厚植工匠文化”。至今已舉辦至第八屆，前七屆共評定產(chǎn)生678名“深圳百優(yōu)工匠”、21名“深圳卓越工匠”、73家“深圳工匠培育示范單位”，在培育和發(fā)掘職業(yè)技能人才方面發(fā)揮了積極作用，受到政府有關(guān)部門肯定和廣大企業(yè)的好評。

【榜樣風采】

孔俊麗，紅門制造部涂裝車間主管，迄今為止在紅門工作已達18年。在紅門的十八年里，他始終保持初心、秉承匠心，不斷開展技術(shù)革新，一直投身于產(chǎn)品的前期噴涂、廢水、廢氣、顏色開發(fā)、噴涂作業(yè)等管理中。他精通生產(chǎn)工藝，熟悉各種油漆、粉末的特性，他以精湛的專業(yè)技能，攻克了鐵材噴涂壽命不長，容易生銹等技術(shù)難題。

此外，他為了提高在噴涂、前處理、廢水處理及廢氣處理等專業(yè)領(lǐng)域的知識與技能，常利用周末等閑暇時間外出觀摩學(xué)習(xí)。在他的領(lǐng)導(dǎo)之下的智能涂裝車間團隊員工士氣昂揚，生產(chǎn)效率高，曾多次獲得優(yōu)秀部門和優(yōu)秀主管榮譽稱號。此外他還擔任紅門黨支部書記一職，為公司培養(yǎng)了不少優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

【深圳工匠培育示范單位】

紅門作為一家集戶外智能電動門、智能出入口管理系統(tǒng)的研發(fā)、制造、銷售、安裝、服務(wù)為一體的國家專精特新“小巨人”企業(yè)，歷來重視對人才的培養(yǎng)，公司長期與高校產(chǎn)學(xué)研合作，不斷精進公司員工的專業(yè)知識和技能。同時，公司打造現(xiàn)代化企業(yè)專業(yè)培訓(xùn)體系，并充分發(fā)揮“老帶新，傳幫帶”的技藝傳承模式，實現(xiàn)匠心延續(xù)與傳承，為公司發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供人才。

此次，紅門榮獲“深圳工匠培育示范單位”的殊榮，不僅是對公司在人才培養(yǎng)模式上的認可，更是對紅門在培育高技能人才、大力弘揚和傳承工匠精神方面所作出的積極貢獻的充分肯定，也激勵著公司繼續(xù)深化人才培養(yǎng)機制，為行業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻更多力量。

未來，紅門著力加強人才培養(yǎng)力度，持續(xù)引進專業(yè)技術(shù)人才，不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，為公司可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。同時，紅門還將繼續(xù)秉承工匠精神，積極發(fā)揮示范作用，為行業(yè)發(fā)展提供堅實的技能人才支撐。